채용공고

2022년도 경기도교통연수원 직원채용 공고
채용분야 및 인원  
구 분 직 급 인 원 직 무 내 용
일반직
(공개경쟁)
6급 3명 ㆍ운수종사자 및 교통약자 교통안전교육 운영(집합 및 온라인교육)
ㆍ교육계획수립, 강사관리, 사후관리
ㆍ교육자료 개발 및 제작
ㆍ업무관련 민원처리
ㆍ직원 처우개선 및 원 발전에 관한 기본 업무
ㆍ각종 행사 및 회의 운영
응시자격  
ㆍ성별, 연령, 학력, 지역, 신체조건 등 제한 없음
ㆍ채용공고일 기준 만 20세 이상 만 60세 미만인 자
ㆍ남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
ㆍ경기도교통연수원 채용 결격사유에 해당하지 아니한 자
 
[ 결격사유 ]
 1. 피성년후견인과 피한정후견인
 2. 파산자로 복권이 되지 아니한 자
 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
 4. 국가공공기관 및 기업체에서 징계 또는 면직처분을 받고 5년이 경과하지 아니한 자
 5. 금고이상에 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
 6. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실된 자 및 정지된 자
 8. 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
     그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 기타 결격사유가 있는 자
근무조건
 
ㆍ근로시간 : 주5일 근무(월~금요일, 09:00~18:00) 
   ※ 근무시간 외 추가로 근무한 경우 내부규정에 따라 수당 지급
ㆍ근무지 : 경기도교통연수원(수원시 장안구 수일로191번길 6)
ㆍ보수 
   - 일반직(6급) : 지방공무원(일반직) 9급 초임봉, 수당 등
   ※ 군경력 및 공공기관 근무경력 등 내부규정에 따라 가산(호봉) 인정
 
전형안내
 
□ 채용방식 : 블라인드 채용  
□ 전형절차  
모집공고 및
원서접수
(1차)
서류전형 
(2차)
필기시험
(3차)
면접전형
공고기간 : 25일
접수기간 : 5일
자기소개서 및
직무수행계획서
정성평가
인성검사
+
NCS 직업기초
능력평가
(의사소통능력,
수리능력, 문제해결
능력, 자원관리능력,
조직이해능력)
인성 및 역량 평가
※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함  
□ 전형별 평가방법  
전형구분 세부내용
서류전형 평가내용 ○ 채용기준 적합여부 판단
○ 자기소개 및 직무수행계획서 정성평가
평가방법 ○ 평가위원 평가점수 고득점자 순(동점자 합격처리)
선발인원 ○ 채용인원의 10배수
필기전형 평가내용 ○ 인성검사(210문항 / 30분)
○ NCS 직업기초능력평가(5개 영역 50문항 / 50분) :
    의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
평가방법 ○ 인성검사 적격 부적격 판정 부적격자는 불합격 처리
○ NCS 직업기초능력평가 100점 환산 40점 이상 고득점자 순(동점자 합격처리)
선발인원 ○ 채용인원의 5배수
면접전형 평가내용 ○ 자기소개서 및 직무수행계획서 기반 질의응답(1인당 10~15분) 
  - 직원으로서의 정신자세 
  - 전문지식과 응용능력 
  - 의사발표의 정확성과 논리성 
  - 예의 품행 및 성실성 
  - 창의력· 의지력 등 발전가능성
평가방법 ○ 면접위원 5인 평가 최고·최저 제외한 평균점수 고득점자 순
선발인원 ○ 채용인원(적격자가 없을 경우 채용하지 않을수 있음) 및 예비합격자(채용인원의 3배수)
□ 전형일정  
구 분 세부일정 비 고
모집공고
및 원서접수
모집공고 3.29(화) ~ 4.22(금) 17:00 ㆍ채용홈페이지(https://kytti.saramin.co.kr), 워크넷
ㆍ경기도교통연수원 홈페이지
원서접수 4.18(월) ~ 4.22(금) 17:00 ㆍ채용홈페이지(https://kytti.saramin.co.kr)
   온라인 접수
ㆍ응시지원서 
ㆍ자기소개서(직무수행계획서 포함)
1차
(서류전형)
서류심사 4.25(월) ~ 4.29(금)  
합격자발표 5. 2(월) ㆍ채용홈페이지(https://kytti.saramin.co.kr)
2차
(필기시험)
필기시험 5. 7.(토)  
합격자발표 5.12.(목) ㆍ채용홈페이지(https://kytti.saramin.co.kr)
3차
(면접전형)
면접심사일 5.17.(화)  
합격자발표 5.20.(금) ㆍ채용홈페이지(https://kytti.saramin.co.kr)
임용등록 5.23(월)~5.30(월) ※ 임용(예정)일 :2022.6.1.(수)
※ 상기일정은 연수원 사정에 따라 일부 변경될 수 있음
※ 필기 및 면접 시험일에는 수험표 및 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참
 
우대사항
 
ㆍ컴퓨터 활용능력 2급 이상, 정보통신·정보처리 분야 산업기사 이상 자격소지자
ㆍ회계관련 자격증(전산회계, 전산세무, 세무회계 2급 이상) 소지자
ㆍ운전면허 1종 보통 이상 소지자
 
제출서류  
구 분 관 련 서 류 비 고
최초 지원 시 ㆍ(온라인양식) 응시지원서
ㆍ(온라인양식) 자기소개서
ㆍ(온라인양식) 개인정보동의서
온라인 제출
최종 합격자 ㆍ임용후보자 등록원서(지정서식)
ㆍ채용 신체검사서 · 최종학력 증명서
ㆍ응시지원서에 기재한 증빙서류 일체
ㆍ주민등록등본 및 초본(남성의 경우 병역사항 기재)
ㆍ가족관계증명서
ㆍ결격사유 부존재 서약서(지정서식)
ㆍ증명사진(1매)
방문 제출
유의사항  
ㆍ본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 연수원과 채용 위탁사 홈페이지 게시와 지원서 상 
   기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되오니 미확인, 연락처 착오 기재, 연락 불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
ㆍ지원서는 접수 마감시간(2022년 4월 22일 17시)까지 접수한 지원서에 한하여 인정합니다.
ㆍ원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류반환 청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 
   서식)를 작성하여 이메일로 제출하시면 반환해 드립니다. (청구 기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내)  양식다운
ㆍ블라인드 채용 원칙으로 서류전형 시 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 안내에 따라 제출해야 하며, 추후 증빙서류와 
   지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외합니다.
ㆍ입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명(출신학교를 유추할 수 있는 학교, 이메일, 학교가 위치한 지역명
   (주소가 학교 기숙사인 경우) 등 포함), 출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 
   자기소개서 작성할 때도 경력 및 경험내용 기술 시 기관명이 노출되지 않도록 유의하시기 바랍니다.
ㆍ지원서는 최종제출 이후 수정 불가하며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출내용이 
   허위 또는 위·변조임이 확인 시 합격 또는 임용이 취소됩니다.
ㆍ최종합격자는 임용(예정)일로부터 근무하여야 하며, 불가할 경우 임용이 취소되며 시보기간은 6개월입니다.
ㆍ채용 시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 
   채용에 관한 부당한 청탁 등의 부정 행위, 부정행위로 인해 채용에 합격한 사람 포함)은 해당 시험을 정지 
   또는 무효로 하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험응시자격을 제한합니다.
ㆍ예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생시 우선순위에 따라 
   해당자에게 개별 통보합니다. (예비합격자는 임용일로 부터 1년)
ㆍ재직 중에는 직무와 관련한 영리 업무에 종사할 수 없으며, 우리 원의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
ㆍ기타 입사지원과 관련된 유의사항을 꼭 확인하고 작성해 주시기 바라며, 별도 문의 사항은 ( 031-895-3111 )
   문의해주시기 바랍니다.