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채용분야 및 인원 |
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| 구 분 |
분 야 |
인 원 |
직 무 내 용 |
| 채용인원 |
계 |
3 |
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| 신규채용 |
일반직(6급) |
회 계 |
1 |
ㆍ수입·지출 관리, 결산관리, 세무관리, 회계 전산시스템 운용 |
| 경력경쟁 |
일반직(5급) |
전 산 |
1 |
ㆍ온라인 학습관리시스템운용 및 플랫폼 구축, 영상컨텐츠제작,
홈페이지 및 시스템유지관리 |
| 기능직(6급) |
운 전 |
1 |
ㆍ대형버스운전, 법인차량관리, 체험차량교육운영, 기타 업무 |
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응시자격 |
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가. 공통자격
ㆍ블라인드 기반 채용으로 성별 · 학력 · 지역 등 제한없음.
ㆍ공고일 기준 경기도교통연수원 정년(만60세) 미만인 자
ㆍ병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㆍ운전면허 1종 보통면허 이상 취득자
ㆍ경기도교통연수원 인사규정 제6조 결격사유에 해당하지 아니한 자 |
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경기도교통연수원 인사규정 제6조(결격사유)
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로 복권이 되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이
경과되지 아니한 자
4. 국가공공기관 및 기업체에서 징계 또는 면직처분을 받고 5년이 경과하지 아니한 자
5. 금고이상에 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지
아니한 사람
6. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실된 자 및 정지된 자
8. 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄로
300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 기타 결격사유가 있는 자 |
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| 분 야 |
자격기준 |
| 일반직 |
회 계
(6급) |
ㆍ회계 · 세무관련 자격소지자
※ 인정자격증 : 전산회계2급이상, 전산세무2급이상, 세무 회계2급이상 |
전 산
(5급) |
※ 아래 두가지 사항 모두 충족하여야 함
1. 전산관련 산업기사 이상의 동등한 자격을 소지한 자
2. 전산관련 실무경력 5년 이상인 자
※ 전산관련 인정 자격증
ㆍ기 술 사 : 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
ㆍ기 사 : 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
ㆍ산업기사 : 전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
ㆍ기 타 : 멀티미디어콘텐츠제작전문가 |
| 기능직 |
운 전
(6급) |
ㆍ대형버스(정원 36인승 이상) 5년이상 운전경력자
- 근무경력(재직) 증명서에 운전차량 기재시 인정
※ 면허정지나 면허정지 예정자 응시불가 |
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근무조건
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ㆍ근로시간 : 주5일 근무(월~금요일, 09:00~18:00)
※ 근무시간외 추가로 근무한 경우 내부규정에 따라 수당지급
ㆍ근무지 : 경기도교통연수원(수원시 장안구 수일로 191번길6)
ㆍ보수 :
-
일반직(6급) · 기능직(6급) : 지방공무원(일반직) 9급 초임봉, 수당 등
- 일반직(5급) : 지방공무원(일반직) 8급 초임봉, 수당 등
※ 군경력 및 공공기관 근무경력 등 내부규정에 따라 가산(호봉) 인정
ㆍ임용(예정)일 : 2021년 4월 5일
※ 운전직의 경우, 코로나19로 인하여 임용예정일이 일부 지연될 수 있음 |
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전형일정 및 방법 |
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| 구 분 |
세부일정 |
비 고 |
모집공고
및
원서접수 |
모집공고 |
‘21.2.2.(화) ∼ 2.26.(금) |
ㆍ채용홈페이지(https://kytti.saramin.co.kr)
ㆍ경기도교통연수원홈페이지 |
| 원서접수 |
‘21.2.22.(월)∼2.26.(금) 17:00까지 |
ㆍ채용홈페이지 온라인접수
(https://kytti.saramin.co.kr)
ㆍ응시지원서, 자기소개서 |
1차
(서류전형) |
서류심사 |
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| 합격자발표 |
2021.3.9.(화) |
ㆍ채용홈페이지(https://kytti.saramin.co.kr) |
2차
(필기시험) |
필기시험 |
2021.3.14(일) |
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| 합격자발표 |
2021.3.18.(목) |
ㆍ채용홈페이지(https://kytti.saramin.co.kr) |
3차
(면접전형) |
면접심사일 |
2021.3.22(월) |
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| 합격자발표 |
2021.3.29(월) |
ㆍ채용홈페이지(https://kytti.saramin.co.kr) |
| 임용등록 |
추후 공지 |
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※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함
※ 상기일정은 코로나19 등 기타사정에 따라 일부 변경될 수 있음 |
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| 구 분 |
분 야 |
공 통 |
필수 시험과목(문항수) |
| 일반직(6급) |
회 계 |
인성검사
(210문항) |
①국어(20) ②한국사(20) ③회계학(20) |
| 일반직(5급) |
전 산 |
①국어(20) ②한국사(20) ③전산학(20) |
| 기능직(6급) |
운 전 |
①국어(20) ② 도로교통법 및 안전운전(20) |
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※ 필기 및 면접시험일에는 수험표 및 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참. |
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전형별 평가방법
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□ 서류전형
ㆍ심사방법 : 자기소개서 정성 평가
ㆍ선발인원 : 총30명 (분야별 각10명)
ㆍ합격자결정 방법 : 고득점자 순으로 선발예정인원의 10배수 이내로 하며
동점자가 있을 경우 10배수를 초과하는
동점자까지를 합격자로 합니다.
□ 필기전형
ㆍ대 상 : 서류전형 합격자
ㆍ선발인원 : 총15명 (분야별 각5명)
ㆍ합격자결정 방법
- 각 과목별 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 이내로 하며 동점자가 있을 경우
5배수를 초과하는 동점자까지를 합격자로 합니다
- 인성검사 부적격시 필기시험 점수와 상관없이 불합격처리합니다
□ 면접전형
ㆍ대 상 : 필기전형 합격자
ㆍ심사방법 : 블라인드 채용 원칙으로 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
ㆍ선발인원 : 일반직 2명(회계1, 전산1), 기능직1명(운전) 및 예비합격자
※ 각 전형별 예비합격자는 탈락자중 고득점자 순으로 결정하며 합격자가 결격사유 등으로 임용이 취소되거나 시보기간 중
퇴사한 경우 예비합격자중 고득점자 순으로 재임용하게 됩니다.
□ 임용후보자 서류검증
ㆍ대 상 : 면접전형 합격자
ㆍ제출서류 : 채용신체검사서, 응시원서 작성내용 기준 증빙서류
※ 제출서류가 허위로 판명될 때에는 합격을 취소할 수 있음. |
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가산특전사항 |
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| 응시분야 |
자격증 등급별 가산비율 |
| 10% |
5% |
3% |
| 일반직 |
회 계 |
한국사검정능력 1급 |
한국사 검정능력 2급
컴퓨터 활용능력1급 |
한국사검정능력3급
컴퓨터 활용능력2급 |
| 전 산 |
기술사
- 컴퓨터시스템 응용
- 정보통신
- 정보관리 |
기 사
- 전자계산기
- 정보통신,정보처리
- 전자계산기조직응용
- 정보보안 |
산업기사
- 전자계산기제어
- 정보통신
- 사무자동화
- 정보처리
- 정보보안
- 멀티미디어콘텐츠제작전문가 |
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※ 자격증 가산은 각 전형별 만점에 자격증 비율에 따라 가산하며 둘 이상의 자격증이 중복 되는 경우 본인에게 유리한 것
하나만 가산 합니다.
ㆍ우대사항
- 관련분야 전문학사학위 이상 소지자
- 기능직(운전) 해당
: 자동차정비(기능장, 기사, 산업기사, 기능사) 자격증 소지자
: 운전경력증명서 상의 공고일 기준 무사고(최근10년) 운전경력자
※ 운전경력증명서는 “정부24”에서 발급후 제출
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제 출 서 류 |
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| 구 분 |
관 련 서 류 |
비 고 |
| 기 본 서 류 |
응시원서, 자기소개서, 개인정보동의서 |
온라인으로 제출 |
면접전형
(해당자에 한함) |
자격증 정보 |
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경력 및 재직증명서
운전경력증명서
(정부24발행) |
관계기관 직인필 |
| 최종 합격자 |
채용신체검사서, 임용후보자등록원서,
주민등록등본, 기타 |
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유 의 사 항 |
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ㆍ합격자 공고, 제출서류 안내 등 채용과 관련된 모든 사항과 변경사항 발생시
채용홈페이지를 통해 공지합니다.
ㆍ지원서는 접수 마감시간(2021.2.26 17:00)까지 접수한 지원서에 한하여 인정합니다.
ㆍ원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류반환 청구서를 작성
하여 이메일로 제출하시면 반환해 드립니다.
단, 반환된 서류의 사본은 문서보존 기간까지 보관 됩니다. (청구기간 : ~ 2021. 5. 21. 까지)
ㆍ블라인드 채용 원칙으로 서류전형 시 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 안내에
따라 제출해야 하며, 추후 증빙서류와
지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외합니다.
ㆍ입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명(출신학교를 유추할 수 있는 학교,
이메일, 학교가 위치한 지역명
(주소가 학교 기숙사인 경우) 등 포함), 출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
ㆍ자기소개서 작성에서 경력 및 경험내용 기술시 기관명이 노출되지 않도록 유의
하시기 바랍니다.
ㆍ응시자격, 자격증 유효여부 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로
판단합니다.
ㆍ최종합격자는 임용(예정)일로부터 근무하여야 하며, 불가할 경우 임용이 취소되며
시보기간은 6개월입니다.
ㆍ최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 임용에 결격사유가 확인되거나
채용 신체검사 부적합자는 합격 또는
임용이 취소됩니다.
ㆍ적격자가 없는 경우, 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ채용 시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이
채용에 관한 부당한 청탁 등의 부정행위, 부정행위로 인해 채용에 합격한 사람 포함)은 해당 시험을 정지 또는
무효로 하고,
그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험응시자격을 제한합니다.
ㆍ예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생시 우선순위에 따라
해당자에게 개별 통보합니다. (예비합격자는 임용일로 부터 6개월)
ㆍ재직 중에는 직무와 관련한 영리업무에 종사할 수 없으며, 우리 원의 허가
없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
ㆍ기타 입사지원과 관련된 유의사항을 꼭 확인하고 작성해 주시기 바라며,
별도 문의사항은 ( 업무 관련 : 031-250-4006,
시스템 관련 : 02-2025-4735) 문의해주시기 바랍니다.
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